Phoron als Arbeitgeber

Nicht nur wir wollen den/die für uns passenden Mitarbeiter/in, auch für Sie muss es passen.

Erfahren Sie hier, was Sie von uns erwarten können und was wir unseren Mitarbeitern bieten.

Benefits

Dem Engagement unserer MitarbeiterInnen begegnen wir mit einer gerechten und leistungsorientierten Entlohnung. Zusätzlich bieten wir jedem/jeder MitarbeiterIn eine

  • zusätzliche Gleitzeitvereinbarung
  • Firmenlaptop
  • Firmenhandy

Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgt unser modernes Büro mit Freiraum-Arbeitsplätzen und schalldichten Konferenzkojen. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Bildschirm und einer Tastatur ausgestattet und kann individuell genutzt werden – somit ist keiner an seinen Arbeitsplatz gebunden.

Eine Gemeinschaftsküche mit großem Essbereich und gratis Obst und Getränken lädt zum gemeinsamen Mittagessen ein und wird auch gerne für kurze Meetings untereinander genutzt.

In unmittelbarer Nähe findet man etliche Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten sowie viele Freizeitmöglichkeiten wie ein Kino und einen Sportclub.

Durch die direkte Anbindung an die U-Bahn und günstige Parkmöglichkeiten rund um unseren Standort ist unser Büro für jeden einfach zu erreichen.

Aktivitäten

Der Zusammenhalt und das gute Verhältnis untereinander ist für uns ein wichtiger Aspekt des Arbeitslebens. Um das zu fördern, organisieren wir jährliche Mitarbeiterevents wie beispielsweise Weihnachtsfeier und Betriebsausflug. Highlight im Monat ist unser gemeinsames Frühstück im Büro, bei dem Neuigkeiten aus dem ganzen Unternehmen ausgetauscht werden.

Die MitarbeiterInnen unserer Teams unterstützen wir gerne bei gemeinsamen sozialen Aktivitäten. Einmal im Monat können unsere Teams selbst ein Event im privaten Ambiente organisieren.

Angenehmer Arbeitgeber mit familiärer Umgebung

kununu-Bewertung, 20.11.2015, Angestellte/r IT

Work-Life-Balance

Familie und Freunde bilden den Kreis um unser Leben. Wir sind der Auffassung, dass man nur gute Leistung erbringen kann, wenn man genügend Ausgleich hat. Deshalb halten wir es für besonders wichtig, unseren MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeiten zu ermöglichen, um ihr Arbeitsleben mit ihrem Privatleben optimal zu verbinden. Auch Zeitausgleich ist zusätzlich zum Urlaub als Erholungsmöglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Phoron Consulting ist im Projektgeschäft tätig, dadurch ergeben sich diskontinuierliche Belastungszeiten. Wir bemühen uns daher in Spitzenzeiten die Reisedauer soweit wie möglich gering zu halten. Um unseren MitarbeiterInnen eine längerfristige Erholung nach intensiven Projekten zu bieten, in der neue Energie getankt werden kann, gibt es die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen.

Zusätzlich kann bei uns nach Absprache auch eine Home Office-Vereinbarung getroffen werden.

Personalentwicklung

Unseren Erfolg verdanken wir unseren MitarbeiterInnen und deren hohem persönlichem Engagement.

Ausgezeichnete Qualifikationen, spezielle Fachkenntnisse rund um Technik und Wirtschaft und tiefes Know-How im SAP Bereich zeichnen unser hervorragendes Team aus.

Wir lernen voneinander, geben jedem Freiraum für neue Ideen und erarbeiten in unseren Projektteams individuelle und kreative Lösungen. Dabei gehen wir oft neue Wege, um ein Vorreiter in der sich rasant entwickelnden IT-Branche zu sein.

Unser Team setzt sich aus Juniors, Professionals und Seniors zusammen. Durch diese Teamstruktur gewährleisten wir eine praxisnahe Ausbildung und Weiterbildung untereinander und helfen NeueinsteigerInnen und Erfahrenen voneinander zu profitieren. Juniors haben die Möglichkeit, durch "training on the job" und entsprechendes Coaching durch erfahrene KollegInnen den optimalen Einstieg bei uns zu finden.

Ein weiterer Bestandteil und wichtiges Anliegen unserer nachhaltigen Personalpolitik ist es, das Know-How unserer MitarbeiterInnen immer am neuesten Stand zu halten und ihnen die dafür notwendige Fort- und Weiterbildung zu ermöglichen.

spannende Projekte, top Team, exzellentes SAP Know How

kununu-Bewertung, 26.08.2015, Angestellte/r IT

Zukunftsvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund wollen wir durch bestimmte Maßnahmen und Aktionen die physische und psychische Gesundheit unserer MitarbeiterInnen fördern und erhalten.

Unser Betriebsarzt kommt in regelmäßigen Abständen zu uns ins Büro und auch ein Arbeitspsychologe steht den MitarbeiterInnen als Ansprechpartner zur Verfügung. Hierzu bieten wir beispielsweise neben individuellen Arbeitsplatzevaluierungen regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen bei uns im Haus an sowie Impfungen und Sehtests aber auch Vorträge zu Ernährung und Bewegung.

Pensionskassa

Jede/r MitarbeiterIn kann nach einer Betriebszugehörigkeit von mindestens 2 Jahren einer Pensionskassa beitreten und einen Teil ihres/seines Gehalts umwandeln lassen und in die Pensionskassa einzahlen. Phoron zahlt je nach Betriebszugehörigkeit einen fix vereinbarten Betrag dazu.

Damit wollen wir unsere MitarbeiterInnen bei der Zukunftsvorsorge unterstützen und möchten sie dazu animieren, lange Teil der Phoron zu sein.

Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Karriere

Sarah Hermans
HR Business Partner
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